Ik help werkgevers slimmer omgaan met zieke werknemers.

Dat is nodig.

Want eerlijk gezegd:

Veel werkgevers maken er maar een beetje een potje van.

Van het omgaan met zieke werknemers.

Het kan ook lastig zijn. Met een werknemer die niet meewerkt. Een arbodienst die eerder tegenwerkt dan helpt. Weinig tijd.

(je hebt ook nog andere dingen te doen immers)

Gevolg?

Veel werknemers die ziek thuiszitten, terwijl dat helemaal niet hoeft.

Ik help meestal door middel van: trainingen, 1-op-1-adviezen of mijn eigen arbodienst. Heel af en toe werk ik op projectbasis voor grote organisaties.

Wat ik ook doe, de doelstelling is eigenlijk altijd hetzelfde.

Er voor zorgen dat er géén werknemers onnodig ziek thuis zitten.

Dus als het aan mij ligt, zit een zieke werknemer alleen thuis als hij door ziekte volledig arbeidsongeschikt is. In alle andere gevallen is die zieke werknemer aan het werk.

Minder dan 2% ziekteverzuim?

Hieronder zie je dat mijn aanpak werkt.

Bij mijn vaste klanten leidt de aanpak de afgelopen jaren tot een verzuimpercentage van iets onder de 2% gemiddeld.

Ja, dat is laag.

Maar geloof me…

Dat komt echt niet omdat het personeel van mijn klanten zoveel gezonder is dan jouw personeel 😉

Nee.

Dat komt door een betere aanpak van ziekteverzuim.

En dat is goed nieuws. Want dat betekent dus dat 2% ziekteverzuim ook voor jouw bedrijf gewoon mogelijk is.

Maar wie ben ik dan wel?

Nou. Nu je het zo vraagt… Niet om op te scheppen. Maar eigenlijk weet ik inmiddels best veel van ziekteverzuim.

Ondanks dat ik mezelf nog niet heel erg oud vind (47 jaar) zit ik toch al bijna 20 jaar in het vak. En heb ik letterlijk honderden bedrijven geadviseerd als het gaat over zieke werknemers. Van hele kleine bedrijven (met een paar werknemers) tot grote organisaties en bedrijven met duizenden werknemers.

In het begin deed ik dat als klantadviseur bij een grote arbodienst. Maar al vrij snel kwam ik erachter dat ik beter tot mijn recht kwam zonder zo’n logge organisatie achter me.

Als zelfstandig adviseur en ondernemer dus.

Dus heb je hulp nodig van een ervaren expert op het gebied van ziekteverzuim?

Omdat je op dit moment een werknemer ziek thuis hebt zitten en de reïntegratie niet lukt? Of omdat je denkt dat er binnen jouw bedrijf best veel onnodig ziekteverzuim is. En jouw verzuimpercentage dus eigenlijk te hoog is.

I’m your man! 🙂

Stuur mij een berichtje.

Dan neem ik snel contact met je op. En bespreken we de mogelijkheden.

Oja, vergeet ik dit nog bijna.

Ik ben aangesloten bij de beroepsvereniging voor case- en caremanagers, de RNVC. Want sinds 2009 ben ik Register casemanager. Een beschermde titel. Dat betekent dat alles wat ik doe – uiteraard – netjes volgens de regeltjes gaat.

Officieel is het dus:

drs. M. Idzinga RCCM

Dat je ‘t ff weet 😉

Wil je nog meer over mij weten? Echt?

Lees dan hier 23 dingen die je wellicht nog niet van mij wist.

Wil je niet meer weten over mij, maar wél over mijn verzuimaanpak? (lijkt mij ook veel interessanter). Laat dan hieronder je e-mailadres achter.

Je ontvangt dan mijn gratis e-boek meteen in je inbox. Een e-boek boordevol tips ‘n tricks.

Zodat ook jij binnen jouw bedrijf vandaag nog slimmer omgaat met zieke werknemers.