Zou het niet fijn zijn als jouw leidinggevenden iets meer kennis hebben van ziekteverzuim?
Zodat iedere ziekmelding vanaf dag 1 strak opgepakt wordt.
Ze voortaan in staat zijn om zelfstandig een goed verzuimgesprek te voeren?
Na mijn verzuimtraining weten jouw managers alles wat ze moeten weten over ziekteverzuim.
Als managers niet de basics van ziekteverzuim weten, gaat er al snel veel mis.
Onterechte ziekmeldingen worden geaccepteerd. Werknemers zitten vaak veel langer ziek thuis dan nodig. En bovendien moet jij vaak bijspringen bij kwesties die de manager prima zelf zou moeten kunnen oplossen.
Kijk.
De leidinggevende is één van de 3 sleutelfiguren in een slimme verzuimaanpak.
(de andere 2 zijn de bedrijfsarts en de casemanager)
Bij mijn vaste klanten hamer ik altijd op het belang van goed getrainde leidinggevenden. Omdat ze de meest vooruit geschoven pion zijn als het gaat om ziekteverzuim.
Dat komt niet omdat het personeel van mijn klanten zo gezond is.Nee, dat komt omdat ze (bijna) iedere ziekmelding vanaf de allereerste ziektedag strak oppakken.
Mijn klanten laten het belang van goed getrainde leidinggevenden - en dus een goede verzuimtraining - zien.
En eigenlijk is het gewoon goed nieuws. Want het betekent dat minder (onnodig) ziekteverzuim in jouw bedrijf ook gewoon mogelijk is. Maar dan moet de basis dus wel op orde zijn. Die basis ligt in eerste instantie bij jou als casemanager. De casemanager is immers eindverantwoordelijk voor de verzuimaanpak.
Maar:
Jij bereikt niks als jouw leidinggevenden er een potje van maken.
Zorg dus dat de basis in jouw bedrijf op orde is. Met leidinggevenden die bij elke ziekmelding exact weten wat ze moeten doen. Alleen dán kun je onnodig ziekteverzuim voorkomen. De sleutel tot een lager ziekteverzuim.
Verzuimtraining voor Leidinggevenden
In mijn verzuimtraining leer ik jouw leidinggevenden in 3 uurtjes alles wat ze moeten weten over ziekteverzuim.
Geen droge theorie.
Geen saaie wetgeving.
Nee, de basics van ziekteverzuim . Op een leuke manier gebracht. Met hééééééél veel praktijkvoorbeelden.
3 uurtjes? Is dat niet wat kort?
Nee joh!
De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij ziekteverzuim, maar hij hoeft geen verzuimexpert te worden.
De WIA?
Ga ik ze niet mee lastig vallen.
Wet Verbetering Poortwachter?
Soms valt het P-woord niet eens tijdens de training.
Gesprekstechnieken dan?
Gaan we het ook niet over hebben. Ik neem aan dat die managers wel weten hoe ze een gesprek moeten voeren. Alleen dat ze verzuimgesprekken lastig vinden.
Wat leren ze dan wel?
Na mijn verzuimtraining weten jouw managers precies:
Hoe ze een goed ziekmeldingsgesprek moeten voeren
Wat ze wel en niet moeten vragen bij een ziekmelding
Wat er de eerste zes weken van hen verwacht wordt
- Hoe je een frequent-verzuim-gesprek voert (wanneer te voeren, welke 3 stappen je moet doorlopen en wat de output is van een goed frequent-verzuimgesprek)
- Wat de rechten en plichten van de zieke werknemer zijn
Wanneer de bedrijfsarts erbij betrokken moet worden
Waarvoor ze jou (hr- en/of casemanager) moeten inschakelen
Wat die ene ‘gouden’ vraag is die zorgt voor 25% minder ziekteverzuim (maar die geen manager stelt)
Kunnen jouw leidinggevenden wel een training gebruiken?
Omdat je ziet dat niet iedere ziekmelding even goed wordt opgepakt?
Leidinggevenden vaak bij jou komen met hele basale verzuimvragen?
Onhandig optreden van jouw leidinggevenden leidt tot werknemers die onnodig (lang) ziek thuis zitten?
Dan is mijn verzuimtraining ideaal voor jou.
Verzuimtraining: de details
De training wordt in-company gegeven. Maximaal 16 deelnemers per training. Hier de details.
Vooroverleg
Telefonisch, maximaal 30 minuten. We bespreken wat de aandachtspunten in de training moeten zijn. Waar je graag wilt dat het accent op komt te liggen. Uiteraard nemen we ook even de praktische zaken door: ruimte, benodigdheden, etc.
Evaluatie
Telefonisch even nabespreken. Ik zal je vertellen wat mij is opgevallen. Welke zaken misschien wat extra aandacht nodig hebben binnen jouw bedrijf wil je slagen in je verzuimdoelstelling.
Verzuimtraining
De training zelf. In totaal duurt de training 3 uur. Soms zijn er veel vragen en loopt het een klein beetje uit: geen probleem. Reserveer voor de zekerheid een kwartiertje extra, dan zit niemand op hete kolen.
Wat klanten zeggen
-
De training van Mark heeft er toe geleid dat alles nu helder op het netvlies van mijn leidinggevenden staat. Vooral dankzij die ene slide met dat stroomdiagram, waardoor je in één oogopslag ziet hoe je een ziekmeldingsgesprek voert. Die heb ik zelf ook uitgeprint en ligt naast mijn telefoon!
Sandra Hipeli, Amtrada
-
De training is praktisch. Inhoudelijk zeer bruikbaar. Mark is deskundig, ervaren heeft een hoog kennisniveau. Cijfer: 9!
Bob Strasters, Gemeente Brielle
-
Een leuke en hartstikke nuttige training. Ik ga 'm aanraden bij mijn collega's!
Jan de Wit, directeur RSG ter Apel
-
Als we alles wat we recent geleerd hebben in de training consequent gaan toepassen in de praktijk zal ons ziekteverzuim dalen, daar ben ik van overtuigd. De verzuimtraining van Mark is echt een hele kleine investering die ons nu al veel heeft opgeleverd. En nog veel gaat opleveren. Aanrader!
Tineke Plessen, directeur Kinderopvang De Bilt
Vooroverleg
Verzuimtraining
Evaluatie
Veel gestelde vragen
Wanneer wordt er gefactureerd?
50% direct na de aanvraag (deze factuur moet voldaan zijn voor de training). En 50% nadat de training is gegeven.
Hoeveel mensen kunnen aan de training deelnemen?
Het minimum is 8 deelnemers. Er is altijd veel interactie tijdens de training. Bij een te grote groep kan niet iedereen voldoende aan bod komen, vandaar dat ik de groepsgrootte heb beperkt tot 16 deelnemers. Uiteraard kun je meerdere trainingen aanvragen.
Kunnen we van te voren nog even overleggen?
Ja, dit is standaard inbegrepen. Ik wil graag weten wat je wilt dat er uit de training moet worden gehaald. Een gedeelte ligt vast, maar we kunnen wel hier en daar wat accenten leggen. Anderzijds moeten er ook altijd even wat praktische zaken (ruimte e.d.) worden kort gesloten.
Kan de training ook online worden gegeven?
Absoluut. De training is hier heel geschikt voor. In Coronatijd heb ik deze training alleen maar online gegeven en uit de evaluatieformulieren blijkt dat de online training net zo positief beoordeeld wordt door mijn klanten als de training op locatie. Uiteraard betaal je dan ook geen reiskosten.
Zijn de reiskosten inbegrepen?
Nope. Die komen er nog bij. Het gaat om de reistijd van Amsterdam naar jouw locatie en terug, á € 75 per uur. Uiteraard géén reiskosten bij een online training via Zoom/Teams.
Onze leidinggevenden zijn casemanager en dat moet ook zo blijven. Is deze training wel geschikt voor ons?
Nee, dan is deze training niet geschikt. Ik geloof daar absoluut niet in. En ik denk dat het een van de redenen is waarom veel organisaties kampen met onnodig (veel) ziekteverzuim. Zeg niet dat ik je niet gewaarschuwd heb!
Ik wil de Verzuimtraining aanvragen. Wat moet ik doen?
Hier kun je 'm aanvragen. Gewoon online. Makkie. Kost je 5 minuten, maximaal.
Nog even overleggen?
Meer weten? Zijn er nog vragen onbeantwoord? Twijfel je nog? Eerst graag even overleg?
Ik reageer altijd snel.